Invertir en el desarrollo de las personas es una de las claves para construir el futuro de Grupo Lucci. El Programa de Jóvenes Profesionales refleja ese compromiso al ofrecer a los nuevos talentos una experiencia de aprendizaje que combina formación, desafíos reales, acompañamiento de líderes y oportunidades concretas de crecimiento.
Del aprendizaje a liderar procesos productivos
Luciana Mamprin, ingeniera química, ingresó en diciembre de 2024 como Joven Profesional en el Laboratorio de Planta A, dentro del sector de cáscara. A menos de dos años después, asumió la responsabilidad del área de cáscara de las Plantas A y B, donde coordina el seguimiento integral del proceso y el control de calidad del producto terminado para asegurar el cumplimiento de las especificaciones de los clientes.
“Al comenzar, uno de los principales desafíos fue conocer una industria completamente nueva para mí. Avancé por la capacitación, el acompañamiento de mis compañeros y la experiencia adquirida en el trabajo diario”, explica.
Para Luciana, el crecimiento está acompañado por el desarrollo de habilidades técnicas —como el análisis de procesos y el control de calidad— y de competencias personales como el trabajo en equipo, la comunicación, la planificación, la adaptabilidad y la resolución de problemas.
Una oportunidad para desarrollarse en el corazón del negocio citrícola
La experiencia de Carla Valda, ingeniera industrial, demuestra cómo el programa también impulsa el desarrollo transversal dentro de la compañía.
Ingresó en diciembre de 2024 como Joven Profesional en el área de Planificación, donde obtuvo una visión integral del negocio trabajando junto a Producción, Calidad, Compras y Comercial. Esa experiencia le permitió comprender el funcionamiento de la industria y prepararse para un nuevo desafío.
Tras once meses en el programa, fue seleccionada para incorporarse al área Comercial como Analista.
“Que hayan confiado en mí para asumir esta responsabilidad fue uno de los momentos más significativos de mi desarrollo profesional y una enorme motivación para seguir creciendo”, afirma.
Carla destaca que las rotaciones entre áreas, el acompañamiento permanente de sus líderes, la metodología de mejora continua y los espacios de feedback fueron determinantes para acelerar su aprendizaje y fortalecer sus capacidades.
Crecer con las fincas, con innovación y sostenibilidad
Santiago Gastón Figueroa, ingeniero agrónomo, ingresó en junio de 2025 como Joven Profesional de Producción Primaria. En poco más de un año asumió un nuevo desafío como Responsable de Riego y Nutrición, acompañando la gestión de uno de los procesos clave para la productividad y la sostenibilidad de las fincas.
Para Santiago, el primer gran desafío fue dar el salto del ámbito académico al mundo laboral. “Grupo Lucci y concretamente Citrusvil me dio una oportunidad única al apostar por formar profesionales sin experiencia previa, algo que no es habitual en el mercado laboral. También fue un desafío integrarme rápidamente a un equipo consolidado y comprender la dimensión de una empresa que cuenta con enormes recursos y conocimientos para afrontar cada desafío”, destaca.
Uno de los proyectos clave en su desarrollo fue la mejora de la gestión y distribución del agua tratada proveniente de las plantas industriales para su utilización en las fincas. Este trabajo permitió hacer uniforme su aplicación gracias al registro sistemático de información.
Durante este proceso fortaleció competencias como la comunicación, la gestión del tiempo, la adaptabilidad y el pensamiento crítico, siempre acompañado por la experiencia de sus líderes y colegas. Además, continúa ampliando sus conocimientos mediante una diplomatura en Riego y Nutrición, una formación que contribuirá a seguir optimizando las prácticas agronómicas y a reducir el impacto ambiental de la actividad.
Un programa que desarrolla talento y genera oportunidades
Más allá de sus recorridos particulares, Luciana, Carla y Santiago coinciden en un mismo aspecto: el acompañamiento de líderes y equipos fue fundamental para transformar el aprendizaje en crecimiento profesional.
El Programa de Jóvenes Profesionales de Grupo Lucci ofrece un entorno donde los nuevos talentos pueden adquirir experiencia práctica, conocer el negocio desde diferentes perspectivas, desarrollar habilidades técnicas y de liderazgo y asumir responsabilidades cada vez más desafiantes.
“Con este foco en el desarrollo de las personas, en Grupo Lucci continuamos fortaleciendo una cultura que promueve el aprendizaje continuo, la movilidad interna y el crecimiento profesional como motores para seguir impulsando la innovación y el desarrollo sostenible del negocio”, destacó Cecilia Bertikian, responsable de Capital Humano.
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Si estás próximo a graduarte o diste tus primeros pasos en tu carrera profesional y buscás una experiencia que te desafíe, el Programa de Jóvenes Profesionales de Grupo Lucci puede ser el próximo paso en tu desarrollo. Postulate y comenzá a construir tu futuro junto a nosotros.
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